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北京恭王府家宴餐饮管理有限公司招聘简章

发布时间: 2013-02-28 11:10:19   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:   我要评论()

    一、公司简介:
    我公司隶属文化部恭王府管理中心。恭王府是一处保留了完整清代王府建筑的全国重点文物保护单位,这座承载着“半部清朝史”、贯穿着皇室辉煌富贵风范和素雅风韵的府邸,其福气来源于康熙御笔亲题并加盖有康熙御笔之宝印玺的“福”字碑。因此管理中心的定位为:致力于恭王府文化遗产保护和相关产业发展,促使文化事业、文博事业和文化产业相互依存、相互协调、稳健前进。现由于配套产业的需求于今年投建了一个高端商务会所----恭王府会所,它是中国顶端的商务文化交流服务的私密性会所,本部坐落于北京市西城区柳荫街24号院。

    二、公司福利待遇:
    公司对立志于在恭王府发展的大学生执行大学生学历保护政策,提供科学的职业生涯规划和专项的晋升选拔机制,福利待遇具体执行如下:
    1.薪资:试用期2600—3000元,录用后3800---4500元(不含奖金、提成等)。
    2.就餐:免费三餐。
    3.住宿:免费提供整洁舒适的员工宿舍,宿舍配备有线电视、制冷取暖设备。
    4.休班:每月4—6天休班。可攒休、轮休。
    5.法定节假日:元旦、春节、清明、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节,合计11天。
    6.职业生涯规划:公司提供科学的职业生涯规划,所有招聘入职的大学生均进入人才储备计划,可根据自身情况选择管理及业务发展路线,3个月试用期满后即可报名参加内部选拔,公司为所有员工提供月平均4次的内部选拔储备管理人员或业务技术人员机会。以目前公司的发展速度来看,未来2年内,公司大致需要200名职能岗位人员及200名基层管理人员。
    7.实习期可签订网上就业协议,落实学生就业,毕业后签订劳动合同,提供5项保险。
    工作地点:北京
    招聘专业:
    旅游管理:
    酒店管理:
    烹饪与营养:
    工商管理:
    人力资源管理:
    市场营销:
    文秘:
    员工培训体系
    ☆新员工培训:入职培训、岗前培训、岗位培训;
    ☆晋级培训:初级、中级、高级、技师;
    ☆晋升培训:领班、经理、总监、副总经理、总经理;
    ☆内部培训、外请专家、外出学习等。
    三、人才发展
    未来3年公司将以每年在全国新开3-5家高端会所,之后随着扩张发展产生的管理岗位均优先从内部选拨,公司将大学生作为培养的重点,为大学生提供广阔的发展空间,针对个人特点,精心设计适合个人发展的职业生涯规划,可从管理和业务两条路线发展。

    四、管理路线
    公司所有的岗位包括高层管理岗位,均优先内部公开选拔,真正实现“能者上,平者让,庸者下”。据统计,致力于在公司稳定发展的大学毕业生,一般1-2年的时间就可以成长为领班或者主管,4年内成长为经理、总监甚至总经理助理或副总经理。

    五、业务路线
    见习初级 、初级、 见习中级 、中级、 见习高级、 高级、技师。
    公司每年定期组织1—2次业务技能的考核,技能考核覆盖所有员工,考试合格者可给予晋级,每次晋级都伴随着薪资待遇的进一步提升。

    大学生加入公司后,前三个月为试用期,主要提供基层励炼类职位:
    餐厅部:引领员、门僮、中餐服务员、西餐服务员、传菜员、总台服务员、礼宾员
    财务部:收银员、保管员

    三个月转正后,可参加内部选拔,岗位如下:
    ☆业务管理类:
    餐厅部:中餐领班、西餐领班、前厅主管。
    市场部:客户服务部主管、销售部主管。
    财务部:收银员、出纳、会计主管。
    ☆后勤职能类:企业文化部工作人员、人力资源管理中心工作人员、办公室工作人员、市场营销管理中心工作人员、质量管理中心工作人员、培训管理中心工作人员、财务管理中心工作人员、审计中心工作人员、采供管理中心工作人员、招投标工作人员

    六、招聘要求:
    1、品学兼优 ,在校期间有领导能力,组织能力较强,团结,认真,努力,有理想,有目标,全面发展,有文艺一技之长的。
    2、普通话标准,无不良政治倾向 ,能够热爱服务工作的,想在这方面发展的.
    3、女生:身高 165-172 (厘米) 体重 50-60(公斤)
       男生:身高 175-182 (厘米) 体重 60-70(公斤)

    联系人:孙女士 顾先生13718342860、13973712985
    邮箱:qczysaq@126.com、gudongshengwenhao@163.com